在能源檢計量中心計量作業(yè)區(qū)有這么一個檢斤員，她“不在其位而謀其政”，主動兼職班組安全員，還是一個沒有待遇的“副班長”。她干一行、愛一行，堅持學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新，以優(yōu)異的工作成績和突出的表現(xiàn)獲得龍鋼公司2019年“巾幗標(biāo)兵”稱號。她就是檢斤員李娜。

自律進步 堅持學(xué)習(xí)

        她牢記檢斤崗位是公司利益的守門員，堅持實踐中一步步提升能力、掌握技能，積極與員工探討學(xué)習(xí)，總結(jié)針對異常情況的處理方法，提升技能水平。無論是初到檢斤崗位時的人工操作，還是現(xiàn)在的無人值守業(yè)務(wù)，她都會細心地記錄各項業(yè)務(wù)知識，不僅熟練掌握業(yè)務(wù)，還要做到業(yè)務(wù)能力最好。在她擔(dān)任的兼職安全員角色中，大家更是看到她用行動詮釋了“每一年，每一天，我們都要進步”的企業(yè)精神。剛做兼職安全員時，零基礎(chǔ)的她沒有退縮，積極學(xué)習(xí)，主動和專業(yè)安全人員溝通，主動學(xué)習(xí)精益安全各項要求，按照“6S”管理持續(xù)不斷對現(xiàn)場進行改善和提升，成效斐然，她所在班組成為了公司四星級班組。

思維開闊 敢于創(chuàng)新

        工作重在實干，關(guān)鍵在創(chuàng)新。她始終以飽滿的工作熱情，積極為班組建設(shè)建言獻策。在班組應(yīng)急訓(xùn)練中，她主動提出大家先發(fā)表意見再開展訓(xùn)練的倡議，不僅調(diào)動了班組人員參與的積極性，也充分將安全應(yīng)急訓(xùn)練的效果提升了一個高度。平日里她堅持開展反“三違”教育工作，提出要模擬現(xiàn)場，讓員工從行為中自主發(fā)現(xiàn)不安全因素，提高主觀能動性，更有利于安全工作的開展。

        參加完柞水班組長培訓(xùn)后，她學(xué)以致用，規(guī)范班前、班后會細節(jié)，做好班長的“好助理”。每天提前10分鐘到崗是她的工作常態(tài)，詳細了解上一班運行情況，對本班人員精神狀態(tài)進行提醒，用行動詮釋兼職安全員的工作職責(zé)。嚴(yán)格按照635交接班模式。針對班后會亮點工作，她組織員工圍成一圈，拉近心與心的距離，增強員工凝聚力。她還帶領(lǐng)大家每天下班前豎起大拇指為自己點贊，以此提高員工士氣，增加員工動力，讓員工都能夠以微笑總結(jié)當(dāng)日工作，用微笑期待美好明天。

敬業(yè)愛崗 快樂工作

        她把崗位當(dāng)成家，在職工小小家建設(shè)期間，她主動放棄休假，從宣傳牌的選材到解說、迎檢驗收，她一次也沒有漏過，跟隨小小家一起成長。在具體負責(zé)三小一練材料收集時，雖然從未接觸過此類工作，她迷茫但不慌張，積極請教資深老師傅，一路摸索，制定模板，總結(jié)方法，發(fā)現(xiàn)規(guī)律，圓滿完成工作。團委組織拍攝微視頻，她主動請纓，雖然只是一個小小的配角，她卻認真地將劇本熟悉了一遍又一遍，跟隨鏡頭一次又一次地重復(fù)，切換了一個又一個場景……在大家的一致努力下，拍出了優(yōu)異的作品。

        只要在工作崗位上，總是能看到她的微笑。在制證大廳，她會耐心對每一位司機進行操作流程講解，特別是一些年齡大的司機，她特意制作預(yù)約流程小紙條，方便司機學(xué)習(xí)。在計量大廳，她堅信微笑是可以通過聲音傳遞的，“您好，請問您遇到了什么問題”，接到呼叫的她總是面帶微笑為每一位司機熱情服務(wù)。

        她把崗位作為自己奮斗的舞臺，發(fā)揮女職工特有的細膩和韌勁，精準(zhǔn)細心完成每一項工作任務(wù)，用實實在在的行動和業(yè)績展示鋼城女工的風(fēng)采。