吞吐量創(chuàng)新高、現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境面貌大轉(zhuǎn)變，干部作風(fēng)大提升……作為公司的保供單位，儲(chǔ)運(yùn)中心黨委各項(xiàng)工作不斷上臺(tái)階，在取得的一系列成績(jī)背后，黨員干部的執(zhí)行力是最關(guān)鍵而又核心的因素。如何能提升黨員干部執(zhí)行力，讓黨建工作既有溫度又有色彩，儲(chǔ)運(yùn)中心在實(shí)踐探索中前行。

會(huì)場(chǎng)“提問(wèn)”暖人心

        “沒(méi)想到，現(xiàn)在會(huì)場(chǎng)上可以對(duì)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與職能科室提問(wèn)了，你看，設(shè)備管理的問(wèn)題在提問(wèn)中就找到了解決方案。”前不久，鐵運(yùn)作業(yè)區(qū)作業(yè)長(zhǎng)黃茂軍欣慰地說(shuō)。

        “不忘初心、牢記使命”主題教育中，在征集職工意見(jiàn)和建議的基礎(chǔ)上，儲(chǔ)運(yùn)中心黨委針對(duì)黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變問(wèn)題，建立了督查督辦雙向質(zhì)詢工作機(jī)制。每次周例會(huì)上，處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)既可對(duì)周重點(diǎn)工作落實(shí)情況進(jìn)行詢問(wèn);各作業(yè)區(qū)又能對(duì)職能科室、主管領(lǐng)導(dǎo)需要解決協(xié)調(diào)的問(wèn)題進(jìn)行跟蹤。在彼此敞開(kāi)心胸的提問(wèn)中，基層工作更透明了，責(zé)任落實(shí)更到位了，職工的心里敞亮了，心氣也更順暢了。2019年四季度以來(lái)，儲(chǔ)運(yùn)中心督查督辦雙向質(zhì)詢工作共開(kāi)展10場(chǎng)次，解決基層“急難愁”問(wèn)題23個(gè)，黨員干部執(zhí)行力得到了很大提升。

用“微小”點(diǎn)燃微笑

        “不用勸了，今天你們的領(lǐng)導(dǎo)不來(lái)，我是不會(huì)走的!”北門(mén)初檢站附近，一名外運(yùn)司機(jī)急躁地說(shuō)道。原來(lái)，為了提升夜間作業(yè)安全系數(shù)，儲(chǔ)運(yùn)中心要求所有夜間進(jìn)入公司的司機(jī)必須穿戴反光衣，這位師傅第一次來(lái)，沒(méi)有準(zhǔn)備反光衣，怕車(chē)進(jìn)不了廠，直接耍起橫來(lái)。采樣站的管理人員了解情況后，當(dāng)場(chǎng)給他配發(fā)了一件反光衣。

        2019年，針對(duì)外運(yùn)人員的服務(wù)，儲(chǔ)運(yùn)中心從“微小”處著手，以作業(yè)區(qū)為單位開(kāi)展“微笑服務(wù)、向我看齊”活動(dòng)，為等待過(guò)夜的外運(yùn)司機(jī)配發(fā)面包、牛奶等食品，還設(shè)立了司機(jī)休息點(diǎn)。同時(shí)，該單位進(jìn)一步理順流程，加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通，最大化地縮短車(chē)輛的裝卸時(shí)……車(chē)輛進(jìn)廠過(guò)程中遇到的任何問(wèn)題，都有現(xiàn)場(chǎng)工作人員第一時(shí)間解決。“現(xiàn)在龍鋼的服務(wù)確實(shí)好，我們都是一家人嘛，企業(yè)的發(fā)展也少不了我們的一份力!”儲(chǔ)運(yùn)中心黨委通過(guò)點(diǎn)滴努力，讓笑意寫(xiě)在每一位外運(yùn)司機(jī)的臉上。

一“技”傍身口袋鼓

        1997年出生的行勝陽(yáng)是新入職的一名大學(xué)生，在很多人眼里，年輕人有激情、能干?？墒欠峙涞交鶎右粋€(gè)月來(lái)，他就皺起了眉頭 ，原來(lái)在學(xué)校學(xué)的理論知識(shí)用不上，實(shí)踐又是空白，想給作業(yè)區(qū)做一些貢獻(xiàn)，無(wú)奈找不著門(mén)路。

        在了解了大學(xué)生培養(yǎng)過(guò)程中存在的問(wèn)題后，儲(chǔ)運(yùn)中心黨委及時(shí)調(diào)整思路，一方面為每名大學(xué)生指定一名業(yè)務(wù)技能高的師傅傳幫帶，同時(shí)簽訂師帶徒協(xié)議;另一方面定期實(shí)行大學(xué)生輪崗制，讓大學(xué)生在不同崗位上適應(yīng)鍛煉，增加發(fā)現(xiàn)“才適其崗”的機(jī)會(huì)。儲(chǔ)運(yùn)中心黨委針對(duì)不同大學(xué)生的特點(diǎn)，有計(jì)劃地開(kāi)設(shè)“小灶”，為他們開(kāi)展技能輔導(dǎo)及專業(yè)培訓(xùn)，同時(shí)增加大學(xué)生的技能津貼，為他們解決后顧之憂。“現(xiàn)在，我要做的是全力以赴練好本事，雖然是新員工，可是工資待遇一點(diǎn)都不比老員工差。”

        從“督察督辦雙向質(zhì)詢”的常態(tài)化落實(shí)，到外協(xié)服務(wù)的“一家人共事”，再到黨委“搭臺(tái)”大學(xué)生“唱戲”等，儲(chǔ)運(yùn)中心黨委始終堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，把住企業(yè)發(fā)展的脈搏，讓黨建工作既有溫度又有色彩。