2021年，煉鋼廠電儀黨支部堅持以“以人為本，服務(wù)職工”為導(dǎo)向，著力把黨史學(xué)習(xí)教育和解決實際問題結(jié)合起來，送溫暖、提收入、搭平臺，一枝一葉，用赤誠之心盡顯小家大愛。

零距離，點滴有愛枝葉情懷

        該支部制定“我為群眾辦實事”清單，包含送清涼、送溫暖、節(jié)日慰問、生病關(guān)懷等項目。以全員關(guān)注的生產(chǎn)、安全、生活等急難愁盼問題為切入點，解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，把實事辦好、辦實。2021年，“書記當(dāng)紅娘架鵲橋”促成2對新人步入婚姻的殿堂;為抗洪救災(zāi)、困難職工大病救助發(fā)起水滴籌，組織捐款3次，共捐款6870元;帶領(lǐng)黨員干部參與生產(chǎn)技術(shù)攻關(guān)4項，年創(chuàng)效16萬余元;為患病職工送去米面油、蛋奶等慰問品;堅持“夏送清涼，冬送溫暖”、健康座談、骨干送技術(shù)等活動，打通了服務(wù)職工“最后一公里”。

提收入，為職工交出溫暖答卷

        學(xué)史力行，干在實處。該支部利用周例會、班前班后會向全員宣貫四級成本管理，開展形勢教育，牢固樹立全員“工資是掙出來的，薪酬是用業(yè)績換回來”的理念。狠抓人員安全管理，常態(tài)化開展崗位消殺，督促職工按時接種疫苗。強化日常作業(yè)標準，嚴查作業(yè)現(xiàn)場違章行為，緊盯關(guān)鍵人、關(guān)鍵點作業(yè)。以事故案例為警示，組織集中觀看警示教育視頻14次，實現(xiàn)全年人員安全“零事故”。發(fā)動全員創(chuàng)新創(chuàng)效、修舊利廢，夯實“四級”成本管理，深挖設(shè)備潛能。2021年，煉鋼廠電氣儀表故障率下降34.7%，輔材消耗下降3.29%，噸鋼電耗節(jié)約320萬元，創(chuàng)新創(chuàng)效163項、修舊利廢242項、報送“一計一策一事”68項，創(chuàng)效約893萬元。

搭平臺，用心辦實事解難題

        該支部從百年黨史中汲取奮進力量，打造真抓實干、作風(fēng)優(yōu)良的干部隊伍和創(chuàng)新攻堅、技術(shù)過硬的人才隊伍。以創(chuàng)新工作室為平臺，融合理論與實踐知識相結(jié)合的培訓(xùn)模式，以“創(chuàng)新創(chuàng)效先鋒”“崗位技術(shù)能手”評選為抓手，加強對技術(shù)、技能工匠的培養(yǎng)，升級人才選拔機制，活用“賽馬”機制。成立煉鋼廠智能制造小組，精心打造學(xué)習(xí)型、技能型、專業(yè)型高素質(zhì)復(fù)合型人才隊伍，為下一步智能化建設(shè)打好基礎(chǔ)。利用“以老帶新、以新促老”，激活一批具有專業(yè)技術(shù)的干事青年，打造高技能職工蓄水池，為實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實人才支撐和智力保障。